Оставьте Ваш запрос и данные для связи

Буду рад обсудить Вашу задачу и варианты её решения!

Адрес: г. Москва, Тверская ул., д. 1
E-mail: support@ukit.com
Телефон: +1(234)567-89-99

Скачать резюме

Наш продукт

Организация

Каждая Организация – это сообщество людей, социум с общими целями. Не машина. Организация сама по себе не будет работать, если в ней просто заменить какую-то «шестерёнку», написать новый регламент, или дать модный ИТ-инструмент.

Проектная трансформация

В фокусе проектной трансформации находятся именно те, кто делают проекты – ЛЮДИ Поэтому в своей работе мы активно работаем с командой Заказчика – применяем сплачивание и командообразование, формируем проектно-ориентированную культуру, используем «корпоративного психотерапевта».

Проектные рельсы

Обобщив накопленный опыт и мнения ведущих экспертов, мы разработали комплексное решение, которое позволит наиболее эффективно перейти Вашей компании на «проектные рельсы». При этом не наступать «на грабли» типовых ошибок.

Вы готовы к Трансформации если понимаете:

  • Что внедрение проектного управления нужно начинать с выработки общих правил и методологии (с привлечением всех заинтересованных сторон Компании).
  • Что решения по управления проектами должны быть простыми и работающими.
  • Что мало разработать решения – их нужно внедрить с привлечением профессионального Руководителя проекта внедрения.

Скачать презентацию

Filename.pdf

Размер файла: 0.0 b

Скачать

«Ручное управление» ограничивает рост бизнеса и количества реализуемых проектов
Нужно обеспечить делегирование и эффективное межфункциональное взаимодействие
Требуется эффективно реализовать стратегические проекты
Нужно структурировать проект, спланировать и управлять его реализацией
Нужно навести порядок и обеспечить прозрачность в проектной деятельности
Хочется прогнозировать и предупреждать отклонения, а не «тушить пожары», получать сводную отчётность с возможностью детализации до отдельных проектов и задач
Вы видите проблемы в области управления проектами, но сомневаетесь с чего начать их решение
Нужно разработать требования к системе управления проектами, дорожную карту перехода к целевой модели, выполнить проект внедрения
Уже начатое внедрение проектного управление «буксует»
Нужно провести диагностику, разработать стандарт работы по проектам, внедрить ИСУП
Каждый раз, когда Руководство затевает организационные изменения и начинает внедрение проектного управления, мы встречаем достаточно типовой набор проблем. Часто эти проблемы не принято обсуждать, и большинство Консультантов стараются не затрагивать их со словами «Здесь наши полномочия заканчиваются», «это не наш мандат».
ВАМ НУЖНЫ

Эффекты

от внедрения проектного управления

говоря о них, необходимо
учитывать следующие принципы:

Для оценки эффектов любых проектов должна использоваться специальная система показателей.

Например, показатели эффективности проекта NPV, IRR, DPP, ROI, % сокращения сроков и пр. рассчитываются на основе финансово-экономических, операционных, управленческих и других показателей деятельности Компании.

Для оценки эффективности реализации проекта нужна база для сравнения.

Например, невозможно оценить, на сколько % изменилось среднее отклонение по бюджету или по срокам проекта – не имея текущей оценки среднего отклонения.

Эффекты от реализации проекта оцениваются путём сравнения показателей не «до проекта и после проекта», а «с проектом и без проекта».

Например, когда кто-то говорит, что в результате внедрения проектного управления прибыль компании выросла (или вырастет) на Х% - то стоит уточнить, не произошло ли это в связи с сокращением себестоимости, уточнением контрактных условий, улучшением технологии создания продуктов и пр. И как изменилась бы прибыль Компании, если бы проектное управление не стали внедрять.
В связи с вышеуказанными принципами мы не станем называть конкретную цифру «сколько Вы сэкономите» или «на сколько вырастет Ваша прибыль». Ибо данные цифры никак не будут связаны с Вашей компанией и с Вашей ситуацией. Для оценки эффектов нужна диагностика, нужна база для сравнения и финансово-экономические прогнозы по компании. Мы также не станем приводить безликую «международную статистику» и результаты «авторитетных исследований».